VIP подарки, подарок руководителю, подарок на юбилей

Выбор подарка руководителю – сложная и ответственная задача, над которой каждый год ломают голову сотрудники различных организаций. Существуют определенные правила бизнес-этикета, в соответствии с которыми следует дарить и выбирать корпоративные презенты.

В каких случаях преподносят подарок руководителю

Первое правило очень простое. Для того, чтобы подарить VIP подарок начальнику, нужен весомый повод:

• юбилей;
• Новый год;
• 23 Февраля (если руководитель – мужчина);
• 8 Марта (если руководитель – женщина).

В некоторых случаях бизнес-этикет допускает преподнесение VIP подарков по следующим поводам:

• юбилей компании;
• победа в тех или иных профессиональных конкурсах;
• празднование 10-летия (20-летия) на посту руководителя.

Преподнесение VIP подарков без повода допускается лишь в том случае, если презент дарит один руководитель другому во время знакомства, ведения переговоров, заключения сделки. В таких случаях, как правило, преподносятся памятные корпоративные сувениры с логотипом или гербом компании.

Какими должны быть подарки руководителю

Подарок, выбранный для руководителя, должен иметь символический смысл, связанный с событием, в честь которого он преподносится, например, с историей развития фирмы, с достижениями начальника. Чаще всего это раритетная эксклюзивная вещь, произведение искусства, выполненное из дорогих материалов. Если VIP подарок преподносится в связи с празднованием событий личного характера (подарок на юбилей, например), то допускается преподнесение менее официальных и более практичных презентов. Однако они должны быть памятными. При выборе подарка на юбилей следует учитывать личные вкусы и интересы руководителя. Оформлению VIP подарка тоже необходимо уделить внимание. Он должен быть упакован в красивую подарочную коробку.

Правила вручения подарка руководителю

Если обмен подарками происходит в процессе деловых переговоров руководителей компаний, то сувениры преподносятся на заключительном этапе встречи. Процесс дарения знаменует собой переход к неофициальной части мероприятия.

Если подарок на юбилей или в честь другого события преподносят сотрудники своему руководителю, то обычно выбирается один даритель, который в присутствии и от имени остальных собравшихся произносит поздравительную речь и вручает презент. В некоторых случаях допускается преподнесение сувенира в открытой подарочной упаковке, если сценарий поздравления включает его демонстрацию.